Burn-out

Nieuwe procedure medisch ontslag bij burn-out

In onze praktijk zien we veel mensen die ziek thuis zitten wegens burn-out en niet wensen terug te keren naar hun huidige werkgever. Om toch niet zonder inkomsten te vallen wordt er vaak gebruik gemaakt van medisch ontslag.

Door medisch ontslag of ontslag wegens overmacht wordt je arbeidsovereenkomst opgezegd zonder dat je een opzegperiode moet presteren. Het voordeel is dat je meteen recht hebt op een uitkering en outplacement en niet meer naar het werk moet terugkeren. Het nadeel van medisch ontslag is dat er geen opzegvergoeding uitbetaald wordt. Voor mensen met een hoge anciënniteit kan dit vaak een onveilig gevoel en meer druk geven om op tijd terug naar het werk te keren. 

Iemand ontslaan om medische redenen kon tot vandaag echter enkel via een re-integratietraject (RIT).

Sinds 1 oktober 2022 zijn de regels rond re-integratie van zieke werknemers gewijzigd. Het traject re-integratietraject en ontslag om medische overmacht zijn in het nieuw Koninklijk Besluit ontkoppeld. Dit betekent dat het niet meer mogelijk is om medische overmacht vast te stellen in een re-integratie traject. Dat traject is namelijk vooral bedoeld om langdurige zieken terug naar de huidige organisatie te begeleiden met aangepast of indien nodig ander werk. 

Pas als re-integratie onmogelijk is of niet gevraagd werd, kan een aparte procedure worden doorlopen. Deze procedure is specifiek voor medisch overmacht ontwikkeld. Dit kan maar beginnen na negen maanden arbeidsongeschiktheid en alleen als geen re-integratieprocedure loopt.

Voor lopende re-integratieprojecten zijn geen overgangsmaatregelingen voorzien.

Indien je ziek thuis zit en door de bomen het bos niet meer ziet, helpen we je graag om uit te zoeken wat jouw mogelijkheden zijn. Is dit een aangepaste job of dien je van werkgever te veranderen? Wat kan je nog aan? Hoe ga je ervoor zorgen dat je niet hervalt?  

Door je bezorgdheden samen aan te pakken krijg je meer rust in je hoofd, meer vertrouwen en opnieuw meer focus met een burn-out preventieplan. 

In Zoersel kan je terecht bij Andrea Koehoorn om alle opties samen te bekijken en om aan herstel te werken. Een afspraak maken kan hier.